Dos días duró el ciclo de charlas organizado por el sindicato de Trabajadores de Enap Magallanes para las y los socios de la empresa. El objetivo era en ambos días abordar temas de suma relevancia como lo son la ley de trabajo pesado y responsabilidades administrativas y legales asociadas a los permisos de trabajo. Ambos temas fueron propuestos según explicó la presidenta del gremio Graciela Vásquez por los mismos trabajadores de las propias visitas que se han realizado en terreno.
“Dejamos a disposición de nuestras y nuestros asociados, estos dos temas que se originan de la necesidad planteada por ellos(as) mismos, de resolver dudas, y porque existe en algunos socios(as) la intención de iniciar el proceso de calificación de trabajo pesado a través de la Superintendencia de Pensiones”, precisó Vásquez.
Agregó Vásquez que, “había muchas dudas respecto de lo que ellos(as) entienden por trabajo pesado, cuál es el objetivo y qué es lo que busca esta ley, debido al envejecimiento prematuro producto de sus labores. Sin embargo, apostamos a que, ante cualquier proceso de calificación, siempre es mejor que los trabajadores se mantengan bien informados antes de iniciar la tramitación”, precisó.
La charla en materia de trabajo pesado estuvo a cargo del profesional Médico Especialista en Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo, Cristian Cabrera, “los trabajadores presentes se mostraron interesados y lograron resolver sus dudas, y es precisamente lo que buscábamos, colocarlos en todos los escenarios”, dijo Cabrera.
La segunda charla estuvo a cargo de Cristian Urrea, Gerente Técnico Corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional de ENAP, y estaba directamente relacionada a los permisos de trabajo.
En ese sentido Urrea, se mostró satisfecho con la participación de los socios, ya que se buscaba a través de estas charlas, aclarar dudas respecto de ciertos procedimientos.
Según dijo Vásquez, “en esta charla particularmente, hubo más debate porque es un tema bastante sensible para los trabajadores ya que en ENAP Magallanes hay operaciones que son consideradas críticas y esto reviste una gran responsabilidad y evidentemente, muchas de ellas, están vinculadas a esta herramienta documental que es el permiso de trabajo”, explicó Vásquez.
Con respecto a los permisos de trabajo, Carlos Aro vicepresidente del gremio precisó, “todos estos temas se vieron con el área legal, lo que se busca es`si establecer cuáles son las alcances y repercusiones que pudieran tener las decisiones y permisos finales”.
Por su parte el director gremial, Pedro Hernández afirmó que se espera replicar estas charlas en septiembre, para aquellas socias y socios que no pudieron estar presente por encontrarse en rol de trabajo.