El 28 de marzo de 2024, nuestra directora nacional, Romanina Morales Baltra, aprobó y oficializó su Política Nacional de Fiscalización 2024, buscando impulsar una mayor transparencia y
eficiencia en el empleo de los recursos públicos, en beneficio de nuestras usuarias y usuarios.
Esta nueva Política es fruto de un trabajo articulado entre las distintas Unidades y Departamentos de nuestro Servicio, quienes a través de su experiencia y labor aportaron a la Subunidad de Fiscalización para concretarla en lineamientos y directrices acerca de cómo debe orientarse la labor de fiscalización de Sence.
Entre los objetivos, está el gestionar los procesos de fiscalización, de manera oportuna, en tiempo y forma, tomando una serie de medidas que si bien, atendiendo a la normativa pública implican una serie de etapas, van en concordancia con el buen uso de los recursos, la probidad, transparencia y en directo beneficio de las personas que se capacitan, certifican en competencias laborales e intermedian laboralmente como, a su vez, a quienes son beneficiarios/as de los diversos subsidios, franquicia tributaria, subsidio al empleo joven, subsidio experiencia mayor, Bono mujer trabajadora.
Por otra parte, Chile ha entrado a la era de la tecnología y Sence no es la excepción. Por ello, para
mejorar nuestros procesos de fiscalización, es que incorporamos un apartado sobre esta materia
señalando como un imperativo lo establecido en la Ley N°21.180 de Transformación Digital del Estado, indicando que a través de este instrumento (la Política Nacional de Fiscalización) debemos avanzar hacia una gestión pública digital.
Particularmente en el ámbito de la fiscalización de Sence, ya disponemos de una plataforma
informática que permite a los equipos regionales asignar las cargas de trabajo recogiendo información de diferentes sistemas y, en paralelo, ya estamos trabajando en la etapa dos de este sistema que incorpora la fase de revisión de expedientes, para con ello, finalizar el proceso de transformación digital de la labor de fiscalización, permitiendo que ésta sea realizada, incluso, desde un dispositivo electrónico portátil (tablet o smartphone).
En resumen, esta nueva política, representa nuestro compromiso firme con la calidad y la pertinencia de la capacitación laboral en Chile. Con un enfoque en la transparencia, la eficiencia y la evaluación constante, se busca garantizar que los recursos destinados a la capacitación se traduzcan en mejorar la empleabilidad de las personas, aumentar la productividad de las empresas y con ello, avanzar en el desarrollo del país, de la mano del bienestar social.