Desde el año 2015, alrededor de 60 jóvenes que han sido condenados a sanciones de medio libre y
privativas de libertad a través de la Ley Nº 20.084, han podido acceder de manera voluntaria a
oportunidades laborales a nivel regional, gracias al Programa de Intermediación Laboral (PIL)
Magallanes, que ejecuta en la región Corporación Opción (organismo colaborador de SENAME).
En alianza estratégica con empresas locales y cadenas nacionales existentes en la región, esta
herramienta constituye una oferta especializada en los programas de Responsabilidad Penal
Adolescente, contribuyendo a mejorar las condiciones de empleabilidad de los jóvenes derivados
por los programas de sanción, tanto del Medio Libre como Cerrado.
Para testimoniar este aporte en materia de justicia juvenil, hoy a las 10:00 horas se realizó una
actividad de reconocimiento a las empresas del Programa PIL Magallanes 2023, en el Auditorio de
la Corporación de Rehabilitación Club de Leones Cruz del Sur. Dicha ceremonia fue encabezada por
las secretarias regionales ministeriales de Justicia y DD.HH., Michelle Peutat Alvarado, y del
Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval Miranda, el Director Regional (S) de SENAME, Octavio
Villarroel Araya, y la Directora del Programa PIL Magallanes de Corporación Opción, Carolina
Cacabelos Cabeza.
En la oportunidad, se hizo entrega de galvanos a las 14 empresas regionales y cadenas nacionales
en convenio que integran esta alianza estratégica en Magallanes. De manera especial, la empresa
Real Motors, a través de su Gerente General, Francisco Huaiquil, realizó una firma de convenio con
el Programa PIL Magallanes, sumándose a las empresas actualmente en convenio.
En la simbólica ceremonia, Carlos Ruiz Rivas, Jefe Administrativo de Empresa Constructora Bravo
Izquierdo, expresó su orgullo y satisfacción al compartir “los buenos resultados de un programa
que ha marcado una diferencia real en las vidas de muchos jóvenes”. Destacó la dedicación y
apoyo a todos quienes han contribuido a este programa, junto con expresar su especial gratitud a
los miembros de su empresa, con quienes desde su ingreso a este proyecto (julio de 2018) han
logrado integrar a cerca de una veintena de jóvenes.
Así también tuvo lugar la firma de un convenio de colaboración entre la empresa Recasur (a través
de su Subgerente de Logística e Inventario, Alberto Cárdenas) y el Programa PIL Aysén, el cual se
verá beneficiado con su colaboración y experiencia a través de esta valiosa herramienta.
De manera especial, en la ocasión se galardonó por su esfuerzo a la joven trabajadora Camila
Velásquez López, usuaria del PIL. Esta resaltó el permanente apoyo recibido por la Directora del
Programa, Carolina Cacabelos, así como el acompañamiento de su núcleo familiar, todo lo cual
redunda hoy en que se encuentre trabajando como digitadora en una pesquera, “y gracias a los
programas he podido ver qué es lo que más me gusta, probando cosas y todo bien”.
Octavio Villarroel, Director Regional (S) de SENAME, destacó el apoyo de muchos empresarios a
nivel regional y el aporte de esta iniciativa a la reinserción social de los jóvenes, en que
Corporación Opción administra dichos convenios, siendo la sociedad civil muy importante para
este proceso.
Carolina Cacabelos Cabeza, Directora del Programa PIL Magallanes, manifestó que están muy
felices de poder hacer este reconocimiento a la importante a la labor que brindan sus empresas
colaboradoras, “tanto como de la gerencia a los jefes de recursos humanos, que nos aportan a
cada uno de los jóvenes que están en reinserción laboral”.
La Seremi Michelle Peutat resaltó la importancia de reconocimiento a los privados que otorgar
oportunidades a los jóvenes que comenten algún tipo de sanción penal: “es fundamental, no sólo
desde el mundo empresarial sino también desde la comunidad, involucrando a las personas, a las
organizaciones de la sociedad civil y al mundo privado también en esa tarea si queremos procesos
exitosos”, al ser la reinserción social tarea de todos.
La Seremi del Trabajo, Doris Sandoval, subrayó “que sean precisamente empresas magallánicas las
que están permitiendo una inserción en el mercado laboral a quienes, por razones de la vida, de
sus trayectorias vitales, han quedado afuera, y han tenido que cumplir con las penas que eso lleva.
Pero la sanción no puede ser eterna y necesitamos reintegrar a los jóvenes a sus comunidades, y
eso a través de la reinserción en lo laboral es un paso fundamental”.