Con la finalidad de conocer los avances y procesos, en lo que va del año, del Observatorio Laboral de Sence en la región de Magallanes y la Antártica Chilena, que ejecuta Inacap, el consejo asesor realizó su segunda sesión del año.
En la oportunidad, la dirección regional de Sence destacó la participación de quienes integran el consejo, así como la información pertinente de la región presentada por el observatorio laboral, para todas las instituciones, tanto públicas como privadas, siendo bien valorada como un insumo importante para la toma de decisiones. Al respecto, se continuarán perfeccionando y priorizando todas las necesidades relacionadas al área de empleabilidad y capacitación de la región.
Durante la reunión virtual, que congregó a representantes de asociaciones gremiales, empresas, servicios públicos, gobierno regional y de la academia, entre otros, quienes integran este consejo, el Analista del Observatorio Laboral de Magallanes, Pablo Barrientos, dio a conocer el estado de avance de dos importantes encuestas que se están realizando durante estos meses: la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) y la Encuesta de Necesidades de Capacitación de Micros y Pequeñas Empresas (ENECAP), siendo esta última aplicada por primera vez, a nivel nacional, por la red de observatorios.
Respecto a las publicaciones que tiene el observatorio, en particular el Termómetro Laboral, de distribución mensual, el analista destacó la incorporación de datos del Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), que recopila y estandariza información procedente de varios portales de búsqueda en internet en Chile, entregando datos regionales.
Jornan Huentelicán, director subrogante del Observatorio Laboral de Magallanes, agradeció la participación y aportes que hicieron las y los consejeros durante la sesión, cuyas recomendaciones estratégicas permiten al observatorio cumplir con el objetivo de generar información de calidad para contribuir al cierre de brechas de capital humano de la región, mediante orientaciones concretas de planes o políticas de formación, capacitación y empleo.