La delegada presidencial regional, Luz Bermúdez Sandoval, presidió en la casa de los Intendentes, una nueva Mesa Técnica por el proyecto de reducción laboral a 40 Horas semanales, destacando que para el Gobierno es “fundamental el diálogo social, escuchar a los distintos sectores de trabajadores/as, gremios empresariales y a la academia; porque estamos convencidos de que ésta tiene que ser una reforma, que junto dar mayor tiempo para conciliar la vida familiar y personal con lo laboral, debe contar con el acuerdo y visión de todos los sectores, especialmente de las regiones”.
En tanto, la seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda indicó que “es un proyecto emblemático para nuestro gobierno, que lo que busca fundamentalmente es generar condiciones para el buen vivir, para el trabajo decente, para que los trabajadores y trabajadoras puedan definitivamente, junto con aportar al crecimiento y producción de la riqueza del país y nuestra región, también puedan gozar de un tiempo mayor para el desarrollo de sus propias vidas, para compatibilizar la vida familiar, para el deporte, para la cultura, para un pleno desarrollo”.
Asimismo enfatizó en que el Proyecto 40 Horas tiene un espíritu de buen vivir, “la inspiración de este proyecto, tiene que ir acompañada también de entender cuáles son las dificultades concretas con que los empleadores y empleadoras, puedan encontrarse a la hora de que se genere esta iniciativa y se apruebe. Estamos particularmente escuchando al sector de la pequeña y mediana empresa que nos está planteando complejidades para su sector. Nosotros queremos que este proyecto sea una buena noticia para los trabajadores y trabajadoras pero que también lo sea para quienes generan el empleo en nuestra región”.
Uno de los expositores del día fue Claudio Valenzuela, vicepresidente de finanzas de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales, ANEF Magallanes, señaló que su principal punto de vista como empleados fiscales tiene que ver con que se “mencione que es un derecho universal, porque la ley menciona solamente a los ‘Código del Trabajo’ y nosotros tenemos gente de planta, a contrata y los honorarios, éstos últimos los que están más en desmedro que el resto. Por eso el énfasis en que esto sea universal, que todos y todas tengan el mismo derecho a las 40 horas”.
Por su parte el emprendedor, Alex Herrera, de profesión técnico paramédico y representante legal de Reasalud Patagonia SPA., explicó que, “formé una pequeña empresa de salud, que cuenta con cuarenta personas, si se aprueba la ley de reducción de horas, tendré que sumar el pago de horas extraordinarias y también gastar mes a mes en insumos extras para mis trabajadores… analizando los números, no podré continuar y tendré que declararme en quiebra, finiquitar a la gente y cerrar mi emprendimiento”.