Análisis del trabajo efectuado durante el año, los
importantes logros que se han alcanzado y la planificación de las acciones para el 2023, fueron los
ítems que se abordaron el día de ayer en la mesa ampliada del sector público, liderada por la
Delegada Presidencial Regional Luz Bermúdez, y en donde también se contó con la participación
de la Diputada Javiera Morales, representante del Senador Karim Bianchi, Seremi de Hacienda
Christian Gallardo, equipo de la Seremi de Trabajo y Previsión Social Doris Sandoval, así como
también, con miembros de la mesa regional del sector público.
El trabajo de esta instancia se enmarca, por una parte, en satisfacer las demandas de los gremios
del sector público que, en lo fundamental, abogan por ampliar la cobertura, el monto y hacer
permanente el bono asociado a la Ley Nº20.883, cuyo objetivo es entregar una compensación
económica por el hecho de vivir en un territorio aislado como lo es Magallanes, en forma
complementaria a la asignación de zona. Y, por otro lado, el foco de esta mesa de trabajo ha
estado en sentar las bases para la ejecución de un estudio de interés regional que aborde con
validez científica el costo de vida de la región, con la finalidad de hacer vinculante el resultado a las
distintas políticas públicas.
En este sentido, es relevante señalar que varios de estos elementos han sido cumplidos en el
contexto del acuerdo suscrito entre el Gobierno de Chile, la CUT y las organizaciones gremiales del
sector público en la negociación del reajuste general del sector, en donde se logró, por ejemplo, el
histórico reajuste de un 12%, constituyendo un enorme esfuerzo fiscal, permitiendo que la
capacidad adquisitiva de los funcionarios públicos de la región y del país no disminuya,
considerando la inflación registrada durante este año.
Al respecto, la Delegada Bermúdez señala además que “dentro de las buenas noticias está el logro
de dejar el bono compensatorio de manera permanente, lo que no había ocurrido nunca antes, y
por lo que se luchó durante mucho tiempo, para no tener que negociarlo y someterlo todos los
años a la posibilidad de que no continuara y, aumentar, además, la línea de corte que fue también
lo que la mesa del sector público nos había pedido”.
Por su parte, la Diputada Javiera Morales, manifestó que “me quedo con la satisfacción de que
como gobierno cumplimos y que después de la tramitación de la ley de presupuesto y la ley de
reajuste, ya se puede decir que el bono es de carácter permanente y que aumentó efectivamente
la línea de corte para que no disminuyera la cantidad de funcionarios públicos que accedían a este
beneficio. Pero no por eso vamos a descansar, aquí hay un gobierno comprometido con mejorar
las condiciones de trabajo de las funcionarias y funcionarios públicos y por eso vamos a seguir
avanzando de manera de reasignar recursos y mejorar estos instrumentos”.
En representación de la mesa del sector público, su coordinadora y vocera Mónica Álvarez
Mansilla, quien además es la Presidenta de la Asociación de Funcionaros de la Universidad de
Magallanes y Presidenta Nacional de la Agrupación de Trabajadores del Estado, reafirma el relato
de las autoridades, indicando que “la buena noticia, es que ese bono queda permanente, a través
de esta ley de reajuste, gracias al trabajo mancomunado que hemos hecho dirigentes en las
instancias nacionales. Hoy día se deja en forma permanente con una línea de corte que tiene un
componente adicional, por lo tanto, todos quienes ganen por debajo de los 946 mil pesos, van a
poder ser beneficiarios de este bono, que va en la dirección de ampliar más la cobertura”.
El Seremi de Hacienda, indicó que, “nuestro gobierno, el del Presidente Gabriel Boric Font, tuvo la
disposición, a través de las negociaciones de reajuste del sector público, encabezado por el
Ministro de Hacienda, Mario Marcel Cullel, el reparar una deuda histórica con los funcionarios
públicos de la Región de Magallanes y la Antártica Chilena” y destacó además, la disposición para
alcanzar un acuerdo en torno a los criterios para la ejecución del estudio de interés regional
“Costo de la vida diferenciado para Magallanes”.
De cara a la planificación del trabajo futuro, la Delegada Bermúdez explicó que “estamos
trabajando con insumos que nos permitan tener claridad de cuántos son las y los funcionarios
públicos que reciben este bono. Esa es una información pública que no se tenía y nosotros
estamos haciendo ese catastro y también trabajando en este proyecto de estudio del costo de la
vida diferenciado para Magallanes. Eso se está haciendo con la mesa del sector público para tener
algunos criterios generales y de ahí poder, con financiamiento del Gobierno Regional, obtener una
realidad magallánica, de la que muchos nos damos cuenta, pero necesitamos un estudio que nos
respalde”.
“Vamos a seguir trabajando porque existen maneras más eficientes de asignación de los recursos y
hay todavía recursos disponibles para fortalecer estos instrumentos y esa probablemente será la
meta del próximo año: fortalecer los instrumentos por los que han peleado, luchado tantos años
las dirigentas”, concluyó la Diputada Javiera Morales.