En el marco del Mes del Trabajo Decente -que se
conmemora en octubre de cada año- el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) desarrolló una serie de
actividades con miras a difundir la labor preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo,
así como los esfuerzos que se han realizado para establecer el Trabajo Decente como una meta
concreta en las organizaciones.
El Trabajo Decente, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se refiere a la creación
de oportunidades para que todos los hombres y mujeres obtengan un trabajo productivo y de
calidad, que garantice derechos laborales fundamentales, ingresos adecuados y dignos, así como
un entorno de trabajo seguro y saludable.
Así, en palabras de la Seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, quien acompañó algunas de las
actividades realizadas en el marco de este mes, señaló que “para nosotros, como Gobierno, es
esencial promover la dignidad y el bienestar de las personas en sus diferentes lugares de trabajo,
así como fomentar la seguridad social y económica. Por ello, nos hemos puesto como objetivo
hacer esfuerzos que permitan a las y los trabajadores contar con todas estas condiciones y, por
eso, estamos muy orgullosos y orgullosas del trabajo desarrollado para que hoy tengamos
normativas que nos acercan a ello, tales como la Ley 40 Horas, la Ley de Conciliación, la Ley Karin,
el incremento del ingreso mínimo, entre otras que hemos difundido con nuestro ISL también”.
Entre los principios rectores del Trabajo Decente, están, por ejemplo: los derechos laborales
fundamentales, la protección social, el diálogo social, la igualdad de oportunidades y de trato en el
trabajo, la equidad de género, la no discriminación, el desarrollo sostenible y la adaptabilidad y
flexibilidad.
Según explicó el director regional del ISL, Marcelo Triviño Álvarez, “para nuestro Instituto de
Seguridad Laboral, el Trabajo Decente es central, ya que no sólo aporta el marco para entregar
protección a las y los trabajadores en su salud y seguridad, sino que también promueve una
cultura integral de prevención y de cumplimiento de los derechos laborales, contribuyendo así a
una fuerza trabajo y lugares de trabajo mucho más saludables, con buenos ambientes laborales
con lo que se logra que también sean más productivos, lo que tiene un impacto enorme en
nuestro desarrollo regional y social”.
Entre las actividades que ha llevado a cabo el ISL durante este mes, se encuentran diferentes
charlas y seminarios, además de un webinar sobre los 100 años de la Seguridad Social. No
obstante, el foco durante este mes estuvo puesto en llevar capacitación, especialmente sobre la
Ley Karin y Ley de Accidentes Laborales, a empresas como la Central de Carnes, a establecimientos
educacionales de diferentes comunas como Porvenir, Puerto Natales y Punta Arenas, y a algunos
servicios públicos de la región.