En las dependencias del taller laboral de la Corporación Manos de Hermanos se iniciaron
los talleres de capacitación del programa piloto “Camino a la Inclusión Laboral”, el que
tiene por objetivo enfrentar y derribar las brechas de inclusión laboral de personas con
diversos tipos de discapacidad.
En total son 50 participantes que desarrollarán habilidades prelaborales y de permanencia
laboral que favorezcan la inclusión a través de su autonomía.
La coordinadora del proyecto de la Corporación Manos de Hermanos, Mónica Hernández
Clerc, expresó que: “estamos muy felices de poder iniciar este proyecto, hoy con el inicio
de nuestros talleres. Es un proyecto que busca crear estrategias de inclusión laboral
efectiva para personas con discapacidad trabajando en conjunto con otros componentes,
si bien capacitando a la persona también trabajando con las redes de apoyo, las familias,
los cuidadores y también generando nexos con empresas públicas, privadas y pymes”.
Este programa es financiado por el fondo Innova FOSIS, que es un espacio de pilotaje
para la generación de nuevas soluciones sociales, enfocadas en la superación de la
pobreza, las que buscan probar y consolidar proyectos de innovación social, a partir de un
concurso abierto de innovación pública, en el que se convoca a la sociedad civil, la
academia y al sector privado a presentar soluciones innovadoras, que generen respuestas
novedosas para una realidad cambiante y compleja. En esta sexta convocatoria, en este
desafío, el socio estratégico es el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
“Lo valoramos mucho, como FOSIS estamos tremendamente contentos de poder estar
generando el taller de inicio o la instancia de apertura con el primer grupo de personas
que participan en el proyecto Innova FOSIS “Camino a la inclusión laboral”, que la
Corporación Manos de Hermanos está desarrollando, y en esta oportunidad pudimos no
sólo conocer a las personas que van a ser beneficiarias de este proyecto, sino que
también el plan de trabajo, cuáles son los talleres que se van a ir impulsando, cómo se va
a trabajar con las empresas. En ese sentido creemos que estamos desarrollando un piloto
que esperamos pueda ser escalado como política pública”, señaló el director regional del
FOSIS, Felipe Jeria Palma.
Por su parte, la directora regional (s) de SENCE, Doris Manquian Cuminao, expresó que:
“como socio estratégico estamos bastante contentos como institución y lo digo porque
dentro de nuestra visión, de nuestra misión como institución está precisamente la mirada
en materia de intermediación laboral y qué mejor que una institución que tiene experiencia
reconocida a nivel de región pueda hacerse partícipe activo de ello, mucho más por la
experiencia que ellos tienen y generando toda una metodología de trabajo que, por cierto,
es una metodología tremendamente innovadora porque de igual forma es un programa
piloto que se está gestionando a nivel de país”.