La nueva ley que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, conocida como Ley de Inclusión Laboral, establece una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad o beneficiarias de la pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en organismos del Estado y empresas privadas que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios.
Las personas beneficiadas son quienes reciban una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional así también con discapacidad calificada previamente por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), dependiente del Ministerio de Salud, y/o a las instituciones públicas o privadas, reconocidas para estos efectos por ese Ministerio.
En este sentido la seremi del Trabajo y Previsión Social, Victoria Cortes, explicó que “se están realizando las fiscalizaciones correspondientes, las multas por no cumplir con esta ley van desde las 60 UTM, por cada mes que se constate el incumpliendo de esta, es por esto que se realizó una marcha blanca explicando quienes debían cumplir con este requisito, así que esperemos no tener que cursar dichas multas”.
Link de la entrevista del programa «Que Tarde, Esta Tarde»:
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