Este próximo lunes 16 de enero la directiva del sindicato de trabajadores Enap
Magallanes, liderado por su presidente Carlos Aro, el secretario Pedro Hernández, y su
directora laboral, Graaciela Vásquez, llegarán hasta la región de Valparaíso para asistir
en representación del mundo laboral ante la última sesión de la comisión investigadora
sobre posibles irregularidades al interior de la estatal. Aro, destacó que se reforzarán la
vulneración de jornadas excepcionales de trabajo y de descanso por falta de dotación
de especialistas en operación, y falta de mantención en condiciones de seguridad. Una
falta de gerencia en remuneraciones y en la gerencia interna de recursos humanos en
la región. Condiciones distintas para la filial de Magallanes, sin aplicación de convenios
macros que rigen en otras regiones.
Además el representante de los petroleros magallánicos, manifestó que a pesar de que
en la forma, Enap, da cumplimiento a los protocolos y normas, no es más que un unos
de las formalidades para llevar adelante situaciones que en fondo, obedecen a
intereses particulares de intereses generales de la empresa estatal. Tomado a esto,
que tienen condiciones laborales diferentes a las que existen en otras filiales. Por lo
tanto se requiere de un departamento dedicado a sus necesidades y gestiones, y velar
que no se produzcan transgresiones ni abusos a las personas por parte de las
compañías que laboran al interior de Enap. “Como ´petroleros magallánicos,
solicitamos a la administración de la empresa de crudos, un trato igualitario entre todas
las organizaciones sindicales, sin privilegios ni contrataciones vinculantes
orquestadas”, enfatizó Aro.
Finalmente, el presidente sindical, declaró que agradece las instancias y el trabajo
liderado por el parlamentario Carlos Bianchi en esta comisión ya que son situaciones
que muchas veces se venían declarando hace bastante tiempo por los medios de
comunicación. Es por ello, que creemos firmemente incentivar la participación
vinculante de los trabajadores dentro del gobierno corporativo de Enap. Junto de
mejorar la relación de la empresa con la comunidad, disponiendo de información
oportuna y eficaz, los trabajadores y trabajadoras han demostrado a lo largo de los
años, que son quienes mejor conocen y sienten cercanía familiar y social con la
empresa. Es evidente la relación que hace décadas mantiene, por ejemplo con la
comunidad de Magallanes, pero también ostensible el deterioro que se ha alcanzado
con el tiempo. “La comisión especial investigadora permitió determinar que uno de los
mecanismos de la organización corporativa de la empresa, la presencia de un director
represente a los trabajadores, no ha dado el resultado esperado. Particularmente se
opone en la elección del director representante de los trabajadores y trabajadoras, haya
una directa participación de todos los sindicatos de la empresa”, declaró Aro.
En efecto, uno de los objetivos principales de esta investigación es que las decisiones
de la empresa, como aquellas de inversión, venta de activos, vínculos con otras
empresas, que tengan en consideración los efectos de dichas medidas para los
trabajadores y trabajadoras. Además, que exista flujo de información entre el director o
directora representante de los trabajadores y sus representados.