Un total de cuatro nuevas pequeñas empresas magallánicas ya
son parte de la historia regional, tras recibir el día de hoy el sello 40 horas, que distingue el
esfuerzo realizado para disminuir su jornada laboral a 40 horas semanales de manera anticipada.
Con ellas, se completa un total de 17 pymes regionales que ya cuentan con esta certificación que
otorga el ministerio del Trabajo y Previsión Social a todas aquellas empresas que adelanten su
reducción de horas laborales. A estas, se suma una última empresa, originaria de Puerto Natales
que recibirá su sello durante los próximos días, con lo que serán 18 firmas a nivel local.
Se trata de la empresa Indómito Sur Spa, del sector turístico; Enrique Schadenberg y Compañía
Limitada, dedicada a la venta de artículos eléctricos; Fulana Comunicación Inteligente Spa, de
comunicación estratégica; y Cristian Crema Aburto con dos locales de cotillón llamados Crem e
Crem.
En la actividad, participó el Delegado Presidencial Regional de Magallanes, José Ruiz Pivcevic,
quien señaló que “como gobierno del Presidente Gabriel Boric, estamos muy contentos de hacer
la entrega de este sello, porque implica el avance en una promesa de gobierno como es la
reducción de la jornada laboral a 40 horas. Con esta entrega, ya son 18 empresas las que se han
acogido antes que entre en régimen la ley y sobre todo, destacamos que las 18 son pymes”.
A nivel nacional, las empresas que ya han reducido su jornada laboral y accedido a este sello 40
horas completan un grupo de 661 firmas hasta el día de hoy.
En palabras de la seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, “sin duda es una mañana
satisfactoria al poder seguir sumando empresas magallánicas pioneras en asumir el desafío de
generar mejores condiciones de trabajo para los trabajadores y trabajadoras de la región. Se suma
también la primera empresa natalina a este sello 40 horas que busca contribuir al avance en
trabajo decente, con condiciones seguras, con remuneraciones dignas y con una jornada que
permita compatibilizar la vida laboral y familiar”.
Esta iniciativa gubernamental también apunta a la corresponsabilidad parental, al otorgar mayor
tiempo y espacio para la familia y la compatibilización de roles en el hogar, las labores de cuidado,
etc. Sobre esto, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Ruiz Obando, expresó que
“esta política pública apunta no solo a reducir la jornada laboral para contar con más tiempo de
ocio, descanso y recreación, también busca consagrar el derecho a cuidar y promover el repartir
esta responsabilidad entre más miembros de la familia, y no solo como carga que llevan las
mujeres”.