Fomentar y promover la incorporación de mujeres en
sectores económicos no tradicionales para ellas es uno de los objetivos prioritarios del gobierno
del Presidente Gabriel Boric.
Por ello, a partir de la labor que realiza ChileValora en el levantamiento de perfiles para
certificación de competencias laborales en el rubro marítimo-portuario de Magallanes, la SEREMI
del Trabajo, Doris Sandoval Miranda; junto a la SEREMI de la Mujer y Equidad de Género,
Alejandra Ruiz Obando, visitaron a un grupo de trabajadoras portuarias de la zona, conociendo su
historia y constatando el aumento en el número de mujeres que se han incorporado a este rubro.
La visita fue gestionada por la coordinadora regional de ChileValora, Marilyn Cárdenas González,
en conjunto con las trabajadoras del sindicato Sitramp Punta Arenas; la empresa Ultraport y la
Empresa Portuaria Austral (Epaustral). En la instancia, las autoridades conocieron el trabajo de la
primera mujer tractorista de puerto en Magallanes, Evelyn Santana García, quien mostró con
orgullo la función que realiza desde hace cuatro años.
“Ha sido un desafío bastante grande, bonito y, a la vez, difícil, porque como es un rubro más
orientado a los hombres, ha sido un gran desafío, al menos para mí. Pero también, me siento muy
orgullosa, contenta por mis logros, por estar haciendo un trabajo que, realmente, lo podemos
hacer las mujeres también. Si nos lo proponemos, lo podemos hacer, así que me siento muy
orgullosa por eso”, destacó Evelyn.
Para la autoridad laboral, estas trabajadoras son pioneras a nivel nacional y un ejemplo para otras
mujeres que tengan el interés y la inquietud de incorporarse a un nuevo espacio de trabajo que,
además de llamativo, es estratégico para la economía local.
“Hemos tenido una interesantísima visita, conociendo la faena portuaria. Hemos estado
acompañadas por dirigentas sindicales que están abriendo un camino distinto para diversificar
este puerto e incorporar más mujeres. Fuimos testigos también de cómo la faena portuaria se
abre a la entrada de más mujeres y hemos conocido la experiencia de mujeres que ya están
desarrollando actividades con un alto nivel de complejidad en el manejo portuario. Las hemos
conocido, las felicitamos y les comentamos que, como Gobierno, estamos comprometidos/as con
el desarrollo de los puertos en Magallanes al servicio del trabajo decente y de la incorporación de
las mujeres”, expresó Sandoval.
En este mismo sentido, la SEREMI de la Mujer señaló que, a partir de esta visita, se iniciará una
línea de trabajo específica con trabajadoras portuarias que buscará, entre otras cosas, el mayor
ingreso de mujeres al área, las necesidades de capacitación y la certificación de competencias.
“Hoy conocimos la experiencia de mujeres que trabajan en este puerto, que están abriendo
caminos a otras mujeres. Sin embargo, también constatamos que tenemos un gran desafío,
porque son solamente un 10% de mujeres trabajando en este rubro. Por tanto, como Ministerio
queremos seguir trabajando para incorporar más mujeres en trabajos no tradicionales. Así que
ofrecimos en esta oportunidad la asesoría para derribar barreras y felicitamos a estas mujeres
pioneras que están trabajando en el rubro portuario”, señaló la SEREMI de la Mujer.
La presidenta del sindicato eventual Sitramp de Punta Arenas y directora de Cotraporchi, María
Pérez Paillacar, valoró la visita de las autoridades y, particularmente, la presencia de ChileValora
en la región, destacando la oportunidad de certificación en el área.
“Mi cargo dentro del rubro portuario es capataz de patio. Es súper importante que las seremis
hayan podido conocer nuestro trabajo para seguir impulsando el rubro portuario entre nuestras
nuevas generaciones. También hicimos la invitación a ChileValora, porque para continuar
potenciando nuestra labor, es necesario no sólo tener la experiencia, sino que, también, poder
certificar esa experiencia como mujeres portuarias y eso es lo que pudimos conversar y abordar
como trabajo el día de hoy”, expuso la dirigenta sindical.
En esa línea concreta se está desarrollando la labor de ChileValora en la zona, que por primera vez
está presente a nivel regional, haciendo el levantamiento de las necesidades de mujeres esta área.
“Si bien es cierto, tenemos bastantes certificaciones en el área en la región, hoy es super
importante poder reconocer el trabajo que realizan las mujeres en el puerto y también, de
acuerdo con nuestros perfiles, poder apoyarlas para que se puedan capacitar más mujeres y
apoyarlas en su certificación. Por tanto, el trabajo de ChileValora en la región consiste en trabajar
muy de la mano con sus dirigentas sindicales para determinar los perfiles que hoy nos faltan para
poder certificar”, expuso la coordinadora de ChileValora.
En Magallanes, en las labores que se realizan en los puertos de Punta Arenas, trabajan 15 mujeres
en labores portuarias a las que antiguamente se dedicaban únicamente los hombres. Este avance
paulatino a nivel regional da cuenta de la posibilidad que hoy están teniendo las mujeres de
especializarse y trabajar en este tipo de funciones y también de una necesidad latente de ellas por
incorporarse a labores no tradicionales.