El programa Trabajar con Calidad de Vida, que busca instalar una cultura de prevención del consumo de alcohol y otras drogas en espacios laborales, anuncia la apertura del proceso de postulación para 2023.
Hasta el 3 de febrero de 2023 estarán abiertas las postulaciones para la próxima versión del programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV), la principal estrategia preventiva para espacios laborales del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA).
La iniciativa ofrece asesoría gratuita para que las empresas y organizaciones laborales que desarrollen una política de prevención del consumo de drogas, protejan la salud y el bienestar de los equipos de trabajo y brindar la posibilidad de certificarse como un espacio laboral preventivo.
“Las políticas preventivas en espacios laborales protegen la salud de trabajadoras y trabajadores, reducen los niveles de consumo, mejoran la productividad y reducen el ausentismo, además de impactar positivamente a las familias” señaló Lorena Guala, directora regional del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Alcohol y Drogas, SENDA.
El proceso de postulación está dirigido a empresas privadas con 50 o más trabajadoras y/o trabajadores, o instituciones públicas que no hayan implementado esta iniciativa con anterioridad y que no cuenten con un plan preventivo vigente o deseen renovarlo.
Las instituciones interesadas deben ingresar al sitio web www.senda.gob.cl, donde estará disponible el formulario de postulación entre el 7 de diciembre de 2022 y el 3 de febrero de 2023.
Las organizaciones postulantes recibirán una confirmación de su postulación exitosa. En caso que resulten seleccionadas, serán contactadas por el equipo regional de SENDA para iniciar para la implementación del programa en 2023.
A través del programa Trabajar con Calidad de Vida, las organizaciones pueden acceder a material preventivo para sensibilizar a trabajadoras y trabajadores sobre las consecuencias del consumo de alcohol y otras drogas para la vida personal, familiar y laboral.
También recibe capacitación en habilidades preventivas el equipo de la organización responsable de liderar la implementación del programa, asesoría técnica para el desarrollo de una política preventiva y un plan de acción que contribuya a mejorar la calidad de vida laboral.
Además, las organizaciones que desarrollen una política preventiva e implementen acciones sostenidas y efectivas tienen la posibilidad de optar a una Certificación de Espacio Laboral Preventivo.