Un nuevo hito en materia de certificación de
competencias laborales hemos vivido en la región, durante la entrega de sus diplomas a los
primeros seis funcionarios y funcionarias municipales de Magallanes que son certificados por
ChileValora, con apoyo de la Subsecretaría de Desarrollo Regional (Subdere).
El proceso de evaluación fue desarrollado por el Centro de Evaluación y Certificación de
Competencias Laborales de la Universidad Católica de Temuco, durante los meses de julio a
septiembre de este año de manera presencial en cada uno de los municipios mencionados.
La importancia de este proceso y del hito concretado esta jornada radica en que, por primera vez,
las y los funcionarios municipales de la región pueden certificar su experiencia en las funciones
que, en la mayoría de los casos, han desempeñado por décadas, lo cual se transforma en un
reconocimiento y una herramienta invaluable para ellos y ellas.
Así lo señalaron los propios beneficiarios en el marco de la actividad de entrega de sus respectivos
certificados en los perfiles de Encargados/as de Seguridad Ciudadana, Encargados/as de Oficina de
Partes e Inspectores de Tránsito municipal. El primero de ellos fue Juan Carlos Mancilla,
funcionario de la Ilustre Municipalidad de Primavera, quien se certificó en el perfil de Inspector de
Tránsito.
“La verdad, esto es un honor y un objetivo logrado. Tengo más de 30 años de carrera funcionaria y
que te certifiquen la experticia que uno tiene es espectacular. En verdad, un honor, porque creo
que represento a muchos colegas que no han podido certificarse, pero creo que este es el primer
paso para la región y para los colegas que desarrollan esta labor que es un poco ingrata, pero que
uno lo hace por amor al servicio a la comunidad. A los colegas los llamo a informarse, existen
muchos medios para tener información sobre estas certificaciones que hace ChileValora y la
Subdere. Es hora de informarse y ser partícipe de estas instancias que son súper importantes”,
recalcó.
Por su parte, Teresa Gutiérrez Cárcamo, fue una de las dos funcionarias certificadas en el perfil de
Encargada de Oficina de Partes, quien destacó lo amigable y fácil del proceso para acceder a la
certificación.
“Creo que certificarse y todo lo que sea mejoramiento, capacitación, ayuda en el proceso de la
función pública. Más allá de una certificación, creo que es un desafío personal que uno enfrenta,
que va realizando y que se va alcanzando como persona, más que como funcionario. Yo me enteré
por un compañero de trabajo que me reenvió un mensaje enviado por la Subdere que se extendió
a todos los funcionarios y yo fui la única que se atrevió, porque cuando a uno le señalan una
evaluación, da miedo, pero la verdad que el proceso fue muy amigable, donde nos guiaron todo el
tiempo y fue muy bueno. Yo lo recomiendo completamente”, destacó.
Al respecto, la Seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, expresó que “es un momento bien
histórico para nosotros como Ministerio y como ChileValora, ya que se han certificado los
primeros seis funcionarios municipales de la comuna de Natales, Río Verde y Primavera. Ellos
llevaban muchos años ejerciendo esta labor y hoy hacer acopio de esta experiencia y que eso se
plasme en una certificación, ha sido valorado por ellos y ellas como algo muy importante”.
A su vez, Daniela Panicucci Herrera, jefa regional de la Subdere, señaló que “este es un trabajo en
conjunto con la Seremi del Trabajo, ChileValora y la Universidad Católica de Temuco. Cuando
tenemos a funcionarios y funcionarias capacitados y certificados, eso permite que la
institucionalidad sea más eficiente y oportuna, así que, finalmente, este es un proceso que va en
beneficio de todas las comunas de la región”.
Por último, Marilyn Cárdenas González, coordinadora regional de ChileValora, señaló que este era
un proyecto muy anhelado por los funcionarios municipales. “Estamos muy contentos, porque
esto es un hito regional, muy bonito y muy esperado, con el apoyo y financiamiento de la Subdere
que hizo una invitación amplia para todos los municipios, así que estamos muy agradecidos por
ese apoyo y contentos de que se estén utilizando los perfiles de ChileValora”.
El llamado a las municipalidades que no han participado de este proceso en la zona, es a estar
atentos a nuevos procesos ya que, tal como mencionaron todos los actores involucrados, este es
un beneficio directo al funcionario y que, además, contribuye en la mejora del servicio para toda la
comunidad.