un total de 55 mujeres representantes de diversas empresas, sindicatos y organizaciones se dieron cita en el salón de uso múltiple de Tabsa para vivir el tercer encuentro de mujeres líderes, organizado en conjunto por la Secretaría Regional del Trabajo y el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) de Magallanes.
A partir de una alianza generada por la Seremi con el equipo del IST regional, durante este 2024 se puso en marcha la iniciativa de convocar a mujeres que representan a diferentes sectores de la zona, con miras a entregarles un espacio seguro de conversación, de intercambio de experiencias, a través de las cuales puedan recibir herramientas para potenciar su liderazgo y conexiones.
“Hoy se desarrolló el tercer encuentro de mujeres lideresas del mundo empresarial y sindical, cumpliendo nuestros compromisos programáticos transversales con la agenda de género regional y como cartera. Realizamos esta experiencia de empoderamiento de las mujeres y para la construcción de redes, de generar un espacio de dialogo, de formación, de autocuidado. El sistema patriarcal busca que las mujeres estemos distanciadas, que compitamos entre nosotras. Por tanto, espacios como este ayudan a fomentar la sororidad, la solidaridad entre mujeres y también a construir redes para acompañar los procesos que cada una vive en sus diferentes ámbitos”, expresó la Seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda.
En este último encuentro anual se propuso trabajar sobre la pregunta: ¿Cómo pueden las mujeres contribuir a generar ambientes laborales saludables? En torno a ello se abordaron temas como las responsabilidades de las mujeres, la conciliación del trabajo y la familia, el acoso laboral y los límites.
“Esta es una actividad de primerísima importancia ya que es uno de los compromisos que establece el sector trabajo con la agenda de género. Aquí hay mujeres sindicalistas, tanto del sector privado como del sector público y en este espacio de confianza entre mujeres, entregándose información y reflexionando sobre cómo podemos tener espacios de cuidado en el ámbito laboral. Por tanto, las legislaciones que hemos implementado también han sido parte de esta reflexión, como la Ley Karin, la ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral”, expuso la Seremi de la Mujer, Alejandra Ruiz Ovando.
La reflexión estuvo en torno al rol que tienen las mujeres, como pueden incidir para tener espacios de trabajo seguro y sin vulneración de derechos, como tener más información, también en torno a la prevención del acoso laboral y a la solidaridad y al potenciamiento de los liderazgos femeninos desde ellas.
Las participantes valoraron esta actividad como un espacio no sólo bueno, sino que necesario para ellas, para establecer nuevos lazos, para fortalecer sus liderazgos y para debatir temas que son transversales y comunes para todas, más allá del rubro en el que se desempeñe cada una.
Así lo destacó Amara Alvarado, trabajadora de Aerovías Dap, quien solicitó repetir esta experiencia. “Me voy feliz de esta actividad, contenta, sabiendo que hay muchas otras mujeres igual que una, con las mismas expectativas de avanzar y para que nos empoderemos cada vez más de nuestro rol en el trabajo. Estoy agradecida, conocí gente maravillosa, fue una experiencia muy bonita y ojalá que se repita, porque de verdad, sacamos conclusiones que, independiente de donde trabajemos, nos dimos cuenta de que todas tenemos muchas cosas en común”, manifestó.
Un total de 55 mujeres que se reunieron y realizaron novedosas dinámicas lideradas por la psicóloga del IST, Idzel Peña, quien también ha encabezado las actividades de los encuentros previos. Durante el próximo año se espera replicar estos encuentros y sumar mayor cantidad de mujeres participantes.