Con éxito se desarrolló una importante instancia de formación en «Estrategias para la
Inclusión de la Diversidad Sexual y de Género», llevada a cabo por la Corporación
Liberando Colores.
Esta capacitación, que se enmarca en los compromisos asumidos en la Agenda Regional de
Género 2022 – 2026, reunió a funcionarias y trabajadoras de los equipos territoriales de
SernamEG, Prodemu y funcionarias de la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género,
quienes reafirmaron el compromiso con la promoción de entornos más inclusivos y
respetuosos de la diversidad sexual y de género.
Durante el curso, las participantes tuvieron la oportunidad de explorar conceptos clave
relacionados con la diversidad sexual y de género, así como de compartir experiencias y
buenas prácticas para fomentar la igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral y
de atención a la diversidad de mujeres.
«Esta capacitación ha sido una experiencia muy enriquecedora», afirmó Alejandra Ruiz
Ovando, Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en la región «Nos ha brindado más
herramientas necesarias para promover la inclusión y el respeto en nuestras atenciones,
en el entendido que trabajamos día a día por un Chile Para Todas y que ninguna quede
atrás, teniendo en cuenta elementos tan básicos como lo son la atención de las personas
de la diversidad sexual y de género».
La iniciativa, impulsada por esta Secretaría y Corporación Liberando Colores, responde a la
necesidad de avanzar hacia atenciones donde todas las personas puedan desarrollarse
plenamente, sin temor a la discriminación ni a la exclusión.
«Esta actividad da comienzo al trabajo colaborativo que Liberando Colores realizará con la
Seremia de la Mujer y la Equidad de Género; fue una buena instancia para visibilizar y
problemáticas las realidades y demandas del colectivo LGBTIQA+ en Punta Arenas, esta
actividad es importante ya que existe aún camino por recorrer en materia de inclusión y
las personas de los servicios son quienes atienden normalmente a los usuarios de manera
directa, por lo cual es importante que posean las herramientas para poder atender de
manera integral a todos los usuarios, sin importar su orientación sexual o identidad de
género » señaló Rodrigo Llanos, presidente y directivo de administración de la
corporación.
La Corporación Liberando Colores reafirma su compromiso de seguir trabajando
colaborativamente por la promoción de la inclusión de la diversidad sexual y de género en
todos los ámbitos, en consonancia con los objetivos de la Agenda Regional de Género
2022 – 2026.