Profesionales de la Unidad de Discapacidad, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario del Municipio de Punta Arenas, junto con la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (Omil), se encuentran visitando distintas empresas de la comuna que han cumplido con la Ley 21.015 de Inclusión Laboral de personas en situación de discapacidad.
El objetivo es realizar un seguimiento respecto de las personas que se encuentran cumpliendo estas funciones en diferentes empresas de Punta Arenas, para así acompañar al trabajador en su puesto laboral y sugerir posibles adaptaciones que permitan facilitar el cumplimiento de las funciones asignadas, obtención de la credencial de discapacidad, entre otras inquietudes.
Además, se busca capacitar a otros funcionarios respecto del lenguaje inclusivo y el trato respetuoso hacia las personas en situación de discapacidad.
Las capacitaciones se extenderán durante todo el 2019.
