Complementando el trabajo que se inició en
2022, con conversatorios regionales que promueven la incorporación de mujeres en la
industria, este año ENAP Magallanes estableció un foco de paridad de género en la oferta
de prácticas laborales.
Para ello, se conformó una comisión bipartita encargada de evaluar las postulaciones,
según mérito e intereses de todos los estudiantes, pero con una mirada de género. Esto
permitió que de los 50 cupos dispuestos este año, 7 hayan sido abarcados por mujeres,
quienes cumplen labores en terreno principalmente, en áreas como tornería,
construcción, mecánica y electricidad. “Estamos muy contentos porque este año hemos
logrado incorporar mujeres, alumnas de la jornada diurna y vespertina del Liceo Industrial,
con quienes trabajamos el año 2022 motivando y demostrando, a través de la experiencia
de profesionales mujeres que se desempeñan en ENAP, que es posible que las mujeres se
incorporen a la empresa y que son bienvenidas”, señaló Paulina Lagos, gerente(i) de
personas ENAP Magallanes.
Según requerimiento académico, las prácticas de los estudiantes van entre las 180 y 360
horas, la mayoría de corte técnico-operativo, cumpliendo labores en distintos centros de
trabajo como Laredo, Cabo Negro, Posesión, Cerro Sombrero y edificio central.
Las postulaciones se canalizan a través del portal trabajando.com, que es por donde ENAP
realiza todos sus procesos regulares de reclutamiento y selección.
TESTIMONIOS
En el área de tornería está Francisca Oyarzún, estudiante del Liceo Industrial de Punta
Arenas, quien valoró la oportunidad de ingresar a ENAP. “Me enseñaron metrología,
porque aquí se ocupa pulgada. Es muy importante, llevo una semana y media y he
aprendido mucho. ENAP es una empresa relevante por el petróleo y gas”, expresó
Francisca, quien cumple labores en los talleres de maestranza en Laredo.
Al igual que ella, su compañera Fernanda Cárdenas, es parte del equipo en el complejo
industrial, distante a 25 kilómetros de Punta Arenas. Ella es del Liceo Industrial, de la
especialidad de construcción. “No todos tienen la suerte de entrar a ENAP y hay que
aprovechar. Espero que me vaya muy bien y llegar a trabajar en la empresa. Entiendo que
se está buscando una igualdad de hombres y mujeres, porque siempre ha habido más
hombres, entonces es una oportunidad grande para demostrar que las mujeres igual
podemos hacer lo mismo que ellos”, afirmó.
En el área de electricidad está Jocelyn Barrientos, quien valora que no exista diferencia de
trato entre hombres y mujeres. “ENAP fue al Liceo Industrial a promover sus prácticas y no
pensé en quedar, pero estoy feliz de haber quedado. Ha sido una buena experiencia,
todos son muy amables y estoy aprendiendo mucho”, expresó.