Es una de las instancias de capacitación y formación más reconocidas y de mayor
convocatoria del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG). El
programa Mujeres Jefas de Hogar abrió sus postulaciones de Arica a Magallanes, con el
objetivo de seguir fortaleciendo la autonomía económica de la diversidad de mujeres.
En Chile, más del 40% de los hogares tiene a una mujer como jefa de hogar. Una cifra que
reveló el último censo y que seguramente ha ido en aumento con el paso del tiempo. Sin
embargo, la pandemia afectó la participación laboral de las mujeres, lo cual refuerza el
compromiso del SernamEG en su misión de fomentar la autonomía económica de las
mujeres.
“Para nosotras es de suma prioridad fomentar todas las autonomías de las mujeres, entre
ellas su capacidad de empleabilidad, de poder formar un negocio, para fortalecer su
independencia. Somos conscientes de que las brechas de género en materia laboral nos
siguen perjudicando, pese a que somos más de la mitad de la población del país y del
mundo. Por eso, y a través del programa Jefas de Hogar, nuestro compromiso es
fortalecer la fuerza laboral femenina y aportar a disminuir y eliminar las desigualdades
que aún persisten en nuestra sociedad”, afirmó Priscilla Carrasco Pizarro, Directora
Nacional del SernamEG.
En Magallanes el programa del SernamEG se ejecuta en las comunas de Punta Arenas y
Puerto Natales, ejecutado a través de la Delegación Presidencial Regional de Magallanes y
la Antártica Chilena y la Ilustre Municipalidad de Natales respectivamente, y suman 240
cupos para el año 2023. “El Jefas de Hogar es un programa emblemático del Servicio, que
ha permitido por casi tres décadas la inserción laboral femenina y la especialización en
diversos oficios gracias a convenios con instituciones públicas y privadas. Por ello,
invitamos a las mujeres a sumarse a esta oportunidad de capacitación que se extiende
durante todo el año”, destacó la Directora Regional del SernamEG, Fabiola García Pinto.
A través de un modelo de intervención integral, reconociendo las diversas brechas que las
jefas de hogar enfrentan, el programa enfatiza en el desarrollo y fortalecimiento de
condiciones para el empoderamiento, empleabilidad (en actividades económicas
dependientes o independientes) y acceso a servicios que mejoren las competencias y
calidad de vida de las participantes.