Con emoción y agradecimiento, veinte mujeres
de Punta Arenas participaron este viernes en la ceremonia de cierre del curso de conducción
vehicular Clase A3, que las habilitará para poder desempeñarse en el transporte de pasajeros.
La capacitación fue impulsada por ENAP Magallanes, en coordinación con las secretarías
regionales ministeriales del Trabajo y de Transporte, teniendo como desafío promover la
empleabilidad, reducir la escasez de conductores en el transporte mayor y, lo más importante, dar
oportunidades laborales a las mujeres en rubro no tradicionales. “Podemos decir que entre los
años 2020 y 2022, hemos realizado aproximadamente 100 capacitaciones, beneficiando a más de
1.700 personas de la región, el 80% de ellas mujeres. Solo este año 2022, cerraremos con la
ejecución de 25 cursos, lo que se traduce en más de 500 personas que recibieron capacitación,
67% de las cuales son mujeres; y estamos muy felices por ello, porque esto nos dicen que vamos
por el camino correcto, porque con este curso seguimos abriendo puertas al mundo laboral a las
mujeres, en oficios destinados históricamente para hombres”, expresó Pablo Martínez, gerente
general de ENAP Magallanes.
La actividad de cierre contó con la presencia del seremi de transporte y telecomunicaciones,
Rodrigo Hernández; el seremi de Gobierno, Andro Mimica; la seremi de la mujer y equidad de
género, Alejandra Ruiz; y la directora regional del Sence y seremi del trabajo(s), Doris Maquián.
“Hay una mirada política distinta, estamos todos trabajando para que la mujer tenga la
predominancia justa y necesaria en nuestra sociedad, en todo ámbito. En el transporte, que ha
sido predominantemente masculino, más importante aún. Se les está entregando una movilidad
socio económica muy dinámica. En 45 días de curso, ellas adquieren una licencia profesional que
les da acceso a un salario e independencia, con una serie de garantías que de otra forma no se
tienen. Esto es lo que hay que fortalecer”, señaló el seremi de Transporte, quien felicitó a las
alumnas por terminar íntegramente la capacitación.
EMPLEABILIDAD Y PRÓXIMOS DESAFÍOS
Las alumnas agradecieron la oportunidad brindada, teniendo varias expectativas para mejorar su
desempeño laboral. “Super feliz de haber terminado este curso. Se nos complicó harto por ser
mamás, dueñas de casa y trabajamos, pero contentas por la oportunidad que nos dieron. Del total,
somos nueve mujeres que estamos interesadas en entrar al rubro del transporte público mayor,
eso es que esperamos para el próximo año”, expresó Ruth Moreira.
La empresa Ascendal, que presta el servicio de transporte público mayor, ratificó el interés de la
compañía por contratar a un grupo de las mujeres capacitadas. “Son solo buenas noticias, por
varias razones. La primera porque dota a mujeres de herramientas para desempeñarse en la vida;
segundo porque se generó un trabajo mancomunado entre distintas instituciones y empresas; y,
tercero, porque se cierra una brecha importante de déficit de conductores profesionales. Ellas
vienen a contribuir una mejor organización, porque está comprobado que las empresas que tienen
mejor desempeño son las que tienen un mayor equilibrio entre hombres y mujeres”, expresó
Francisco Gatica, gerente de contratos de Ascendal.
De acuerdo con lo informado por ENAP, el próximo desafío es llevar esta misma capacitación a
otras comunas de Magallanes, abriendo así nuevas oportunidades laborales para las mujeres de la
región. Invitamos a todos los organismos involucrados en este curso a pensar cómo hacemos este
anhelo”, señaló Pablo Martínez.