La comisión de Zonas Extremas de la Cámara de Diputados despachó a Sala el proyecto que otorga un permiso laboral al padre o a un familiar para que acompañe a la madre en el parto, cuando deba trasladarse de ciudad por ausencia de un centro de salud especializado. La diputada Javiera Morales ha trabajado en esta iniciativa, presentada por los parlamentarios Gonzalez y Raphael, que beneficiaría a las mujeres de las provincias de la Tierra del Fuego y la Antártica Chilena.
“Como sabemos, en nuestra región, las mujeres de Puerto Williams y Porvenir deben trasladarse a Punta Arenas para poder tener a sus hijos, lo que tiene un impacto psicológico en la madre, también en la familia que se queda en la localidad de origen donde pueden haber más hijos o hijas y en el padre o quien cumpla ese rol de cuidados”, explicó la parlamentaria.
Es por ello, que el proyecto discutido en la comisión de Zonas Extremas de la Cámara busca la creación de un permiso laboral de cinco días hábiles previos al nacimiento, para que el padre, progenitor no gestante o un familiar pueda acompañar a la mujer en ese periodo.
“Estamos comprometidas con promover la corresponsabilidad parental y la mayor participación de los padres o familiares en el proceso de crianza, en una instancia tan esencial como el parto, que es vital para el desarrollo de las niñas y niños donde se generan los primeros apegos”, sostuvo la diputada Javiera Morales.
La parlamentaria agregó que “es también beneficioso para la mujer tener compañía de un ser querido en un proceso que implica muchos cambios en su vida, en todos los niveles, principalmente psicológicos, por lo que es importante avanzar a que ninguna madre esté sola en un proceso tan relevante como es el nacimiento de un hijo o hija”.
El actual proyecto contempla que el o la acompañante debe comunicar por escrito una solicitud al empleador y cuando regrese a sus labores, bastará con presentar el certificado de nacimiento emitido por el Registro Civil para cerrar la solicitud. Este permiso no significa un descuento en el sueldo a fin de mes.