Los funcionarios y funcionarias pertenecientes a la asociación mayoritaria del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, ANATRAP (Asociación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Patrimonio) se mantienen en paro a la espera de respuestas concretas de problemas que vienen arrastrándose hace años y que le fueran expuestas a las nuevas autoridades. “Los gobiernos pasan los problemas quedan” comentan en los pasillos de las unidades del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, SERPAT. La no nivelación de los funcionarios y funcionarias que esperaron 4 años desde la creación de esta institución, sucesora de la DIBAM, fue la gota que rebalso el vaso. La esperanza puesta en el nuevo gobierno del presidente Boric de a poco se va convirtiendo en frustración al ver que la participación de las asociaciones, ampliamente anunciada como una fortaleza del cambio de timón, no se ve reflejada en actos concretos y los problemas que desde años los aquejan no se ven con solución en el corto ni mediano plazo. El pasado 15 de Junio se entregó una carta a la Ministra de la cartera, Julieta Brodsky, para que diera respuesta desde la autoridad. La solución: una reunión de urgencia este Lunes 20 de Junio con la Subsecretaria del Patrimonio, Paulina Soto, junto a la directiva de ANATRAP nacional para revisar los puntos expuestos en la misiva. La extensa reunión, que duró más de 4 horas, terminó en un acta de la misma, atendiendo que la mayoría de las mejoras propuestas tienen que ver con temas presupuestarios de arrastre del gobierno anterior en el cuál Emilio De la Cerda era el subsecretario de Patrimonio y Carlos Maillet , director del SERPAT. Mientras se desarrollaba la reunión al interior del Palacio Pereira , una a una iban cerrando las dependencias a nivel nacional los dirigentes y dirigentas regionales junto a las bases del patrimonio. El incumplimiento al DFL 35, la precarización e inseguridad de los compañeros y compañeras a honorarios (no se acata dictamen de Contraloría) , la invisibilización de los compañeros y compañeras contratados por Código del Trabajo Guardias y Vigilantes (sin mejoras hace años, sin claridad en turnos, cambio de condiciones laborales arbitrarias, sin reconocimiento de horas extras), la falta de compromiso con técnicos, administrativos y administrativas y auxiliares en sus mejoras, la nefasta implementación de las Direcciones Regionales SERPAT (sin participación de las asociaciones, implicando un gasto ineficiente de los recursos del Estado), los eternos sumarios administrativos (especialmente casos de acoso laboral y sexual), entre otros hacen que hoy de Arica a Puerto Williams ANATRAP se mantenga movilizada, en paro y dispuesta a que esto sea mucho más que un anuncio presidencial en una cuenta pública